2月16日上午，中国有色集团党委书记、董事长奚正平到中色大冶设研公司调研指导科技工作，勉励中色大冶坚定科技兴企的信心，培养更多行业领军人物，为集团发展做贡献。
奚正平一行首先深入试金炉操作间、千万分之一天平室、质谱房、原子吸收光谱房、直读光谱房、等离子体发射光谱房、X荧光房以及职工创新工作室等现场，详细询问了设研公司科研能力、现有资质、化学分析检测水平等情况，并针对国际标准研制、专利研发、技术转化等工作与该公司负责人进行交流。
奚正平指出，中色大冶设研公司要在为冶化生产提供准确数据分析的基础上，充分发挥化学分析数据指导生产实际的作用，把数据更好地转化为生产力。要积极筹备有色金属领域分析检测行业国际标准牵头起草工作，向行业标杆看齐。要充分发挥创新工作室带头人、科技项目带头人作用，赋予带头人更大的激励机制和更灵活的分配方式，全面激发技术人员积极性。
在设研公司学术报告厅，中色大冶副总经理万军主持召开了中色大冶科技工作座谈会。中色大冶科技与信息管理部相关负责人、设研公司负责人分别介绍了科技工作情况，集团公司创新研究院（国际研发中心）、中色桂林院、中色东方、中色沈矿负责人以及中色大冶部分技术人员代表作交流发言。会上围绕科技人才培养、激励措施及晋升渠道设置、中色大冶冶炼厂升级改造等工作，奚正平与大家展开了热烈交流，会议氛围严肃而活泼。
奚正平肯定了中色大冶科技工作成绩，他强调，一是要提高对科技工作的认识，从环保督察整改、冶化系统改造等生动事例中，认识到科技对于提升企业生产经营和安全环保工作质量的重要意义，坚持用科技指导生产实践。二是要提高科技运用能力，科技人员要带着问题深入基层，指导生产，使科技进步成果产生实际经济效益，以强有力的科技支撑推进生产顺利进行。三是要拓宽科技人员知识面，科技人员要从重大项目中抓住学习的机会，多思考多实践，从科研攻关中养成学习习惯，带着问题开展研究活动，不断用创新手段解决新问题。四是要做好科技人员的“传帮带”，要加大技术交流力度，给予科技人员更多展示平台，加强锻炼，打造过硬科技人才队伍。
中国有色集团副总经理范巍，集团科技与信息管理部、集团创新研究院（国际研发中心）负责人，中色桂林院、中色东方、中色沈矿等单位负责人，以及中色大冶相关部门、单位负责人和技术人员代表参加调研座谈。
