1月6日，公司举办“1+3”集体合同专题协商会议，公司党委书记、总经理胡国斌，公司党委副书记、工会主席王勃出席会议。
参加会议的公司方代表有公司人力资源部、财务部、法律事务部、安全环保监督管理部相关负责人；职工方代表有公司工会、冶炼厂、金格公司、铜山口矿、弘盛公司、铜绿山矿相关负责人。会议就《公司集体合同》《工资集体协商专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》修订情况进行说明。公司方代表和职工方代表围绕修订内容进行平等协商并达成共识。
胡国斌指出，对“1+3”集体合同进行协商是落实《劳动法》《劳动合同法》和《集体合同规定》的有力举措，公司上下要进一步提升思想认识，明确推行集体合同协商制度的重要性，自觉将集体协商工作纳入以人为本管理范畴，不断夯实自主协调基础，确保集体协商工作有序发展；要统筹协调利益关系，把立足点放在有利于企业生产力发展上，把重点放在促进企业经济效益提高和对劳动者保障力度上，通过丰富协商内容、创新协商形式、拓展协商渠道，切实解决企业分配中的问题，实现职工成长与企业发展“同频共振”；人力资源部和工会要聚焦主责主业，紧密配合，以点带面，为基层提供政策服务、工作指导，推动公司集体协商工作走深走实，更好促进公司绿色高质量发展。
王勃表示，深入推进集体合同协商，是建立社会主义新型劳动关系、促进企业和谐发展、维护劳动者合法权益的重要保障和举措。通过签订“1+3”集体合同，对企业和职工共同关心的热点问题进行平等协商，为建立现代企业制度、构建和谐稳定劳资关系、保护和激发全体职工积极性、推动公司改革发展奠定了坚实基础。
据悉，会后将根据双方协商结果对“1+3集体合同”作出相应修改，并形成审议稿，提交公司二届五次职代会审议。
