7月15日，公司召开2022年度三季度党建工作例会。公司党委书记、董事长张晋军主持会议并讲话，要求公司各级党组织进一步坚定信心，解放思想，服务中心，抓关键少数，提升党建工作实效，引领和保障公司绿色高质量发展。公司党委副书记、工会主席王勃，党委常委、纪委书记汤真，分别对公司党建工作和党风廉政建设作了安排布置。
张晋军指出，目前环保督察整改已由立行立改的“负重快跑”，转为确保环保长期高水平运行的“负重长跑”，面临的各方面压力和困难更大，强调必须坚定信心，保持战略定力。要求倍加珍惜公司近70年奋斗打下的基础；从党的百年奋斗伟大成就和历史经验，以及公司近70年跟党奋斗的历程中汲取智慧；从推动思想和行动变革，积小胜为大胜的过程中增强信心；从刀刃向内的自我革新中汲取力量；坚定不移朝绿色高质量发展战略目标迈进，确保冶炼水平走在最前列，矿山成为行业内“旗帜”。
张晋军指出，从对标铜陵有色等行业内先进企业，以及学习齐鲁石化和宝钢两个优秀案例中可以看出，公司存在的问题根本上还是思想认识的问题，只有解决思想问题，才能破解发展障碍问题，强调必须解放思想，激发改革发展活力。要加强政治建设，服务国家战略，始终发挥表率引领作用，始终走在监管要求前面，争做先进典范，不做落后典型；要有战略前瞻性，主动适应环境，满足人民对美好生活的向往，建立起绿色制造体系、生产更高质量的绿色产品，更好地融入所在城市、所在社区；要坚持长期主义，坚定正确道路，严格遵循基本规律和基本逻辑，专注专心于主业，遵循现代大工业生产的逻辑，始终做正确的事。
张晋军指出，党的建设是国有企业的独特优势，重要的体现就是党组织要服务生产经营中心不偏离，发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，强调必须服务中心，促进重点工作落实。要聚焦环保整改，聚焦40万吨项目，聚焦改革创新，聚焦经营目标，确保全面实现全年各项目标任务，夯实绿色高质量发展基础。
张晋军指出，推动绿色高质量发展，干部队伍建设是关键，强调要抓关键少数，强化引领支撑作用。要求各级领导班子要发挥引领作用，党员干部要发挥头雁效应；各级党组织要做好选人用人工作，从严管理干部，建立良好政治生态，让优秀人才脱颖而出，切实用好人才这个“第一资源”。
王勃就二季度党建工作进行总结，并布置三季度党建重点工作，要求各党委职能部门、各直属党组织要对照部门工作任务书，围绕公司环保整改、改革攻坚、生产经营等重点工作，抓实抓好组织建设、宣传思想文化、干部人才队伍建设、党风廉政建设、巡察、群团等各项工作，突出工作创新和实际效果，以高质量党建引领公司绿色高质量发展。
汤真就二季度党风廉政建设作总结，并就三季度党风廉政建设和反腐败重点工作作出安排，要求进一步围绕压实党风廉政建设“两个责任”、强化廉洁教育、提升执纪能力、加强政治巡察等抓好各项工作。
会上，冶炼厂、丰山铜矿、设研公司、弘盛铜业、质计中心和商务部党组织负责人作了党建工作汇报。
公司各直属党组织书记、纪委书记，公司相关部室主要负责人参加会议。
