6月15日，全国低碳日，公司党委书记、董事长张晋军，党委副书记、工会主席王勃与冶炼厂党委理论学习中心组成员、中层管理人员代表进行党委理论学习中心组联学，以循循善诱、润物无声的现场案例讲学，指导该厂攻坚克难，破解难题，推进转型升级，加快实现绿色高质量发展。
联学会于晚上19时开始。在4个多小时的学习中，与会人员首先学习了“齐鲁石化科学管理体系实现企业发展方式转变”“绿色行动：宝钢环境经营战略实践探索”等两个企业转型升级发展案例。接着，冶炼厂4名党委班子成员围绕案例进行研讨发言，1名车间代表交流了案例学习心得。
张晋军作辅导讲话，他结合两个企业转型升级发展案例，以及指导冶炼厂推进环保整改的工作情况，分享了学习心得体会，并提出相关工作要求。
张晋军表示，要转变观念，有自己的方向。管理人员要高度重视调研，通过深入基层调研，真正发现问题；树立精细化管理理念，努力消除各类被动消耗和浪费，以管理的精细精准，消除非计划停工，向系统安全环保稳定运行要效益；运用信息化手段推进精细化管理，运用市场化手段提高科学采购能力；汲取齐鲁石化和宝钢的经验，确立自己的方向和目标，创新性地开展工作，把做过的工作提炼、沉淀为标准，凝聚团队力量，克服各类问题。
张晋军表示，推进转型升级，实现绿色高质量发展，我们没有退路，要坚守选择，心无旁骛走下去。要高标准完成环保督察问题立行立改工作，已完成的工作必须高标准运行，不允许环保问题重复发生；树立前瞻性理念，坚持环保优先原则，做好技术攻关和升级改造项目；要执行行业先进标准，在国家监测的基础上，建立自己的监测系统，严格按照标准，进行自我监测。
张晋军表示，建立绿色经营理念，向社会提供更好更高品质的产品，要找对方法，推进绿色生产和精细化、科学化管理。在生产每一个环节导入绿色理念，把最少的排放作为一种追求；以顽强的意志消除不规范的操作和管理，推动自动化和信息化管理上台阶，使管理变得平稳简单。
张晋军表示，公司能战胜抗洪、防疫等许多困难和挑战，也一定能抓好环保问题整改，要树立信心，用攻坚克难的坚实行动充实大江文化和铜斧精神内涵。党员干部要用坚实行动激发全员信心，把冶炼厂变成可研报告中描述的能耗低、环保优、效益好、受好评的优秀企业，坚定不移走向卓越。
王勃围绕学习主题做了发言，他对去年9月6日中央生态环保督察典型案例通报以来，冶炼厂干部职工精神面貌、企业管理理念、环保整改、厂容厂貌等方面发生的积极变化给予充分肯定，指出了该厂干部职工思想、作风、能力等方面存在的问题和不足，并就冶炼厂为什么要汲取齐鲁石化、宝钢管理案例经验作出改变，以及怎么改变、要变成什么样提出要求。王勃强调，冶炼厂党委要围绕强根筑魂目标，着力解决党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化问题，把政治建设的炉火烧旺，始终与公司党委同心同向同力；绷紧干部作风建设这根弦，以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的使命感投入工作；转变管理理念，切实提高精细化管理水平；守住安全环保底线红线，高质量高标准完成环保整改工作；坚持全心全意依靠职工办企业，变压力为动力，推进绿色高质量发展。
公司企业发展部、人力资源部、安全环保监督管理部、党群工作部负责人参加学习。
