为深化三项制度改革，进一步优化选人用人机制，拓宽选人用人渠道，近期，公司组织开展竞争性选拔面试答辩。公司党委副书记、工会主席王勃，总会计师陈峙淼，总经理助理陈志友参加面试并担任相关组考官。
此次竞争性选拔工作，针对前期梳理的空缺岗位，面向全公司公开选拔相关岗位人员，秉承公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、公开报名、资格审查、确定竞争人选、综合履历分析、考试测评、组织考察、决定聘任等程序进行，旨在为公司高质量发展选拔高素质人才，并通过营造公平公正的竞争环境，让干部在竞争中得到淬炼，在比拼中不断成长，实现“能者为师”“能者为帅”，不断优化干部队伍结构，加强干部队伍建设。
此次选拔为期5天，面试环节由公司纪委全程监督，严肃考风考纪。截止5月30日，共有54人参加了19个岗位面试。
公司总部相关部室和单位负责人参加相关岗位面试工作。
